Gestik, Mimik und Körperhaltung

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Versuchen Sie sich in den anderen hineinzuversetzen

Versuchen Sie in jedem Gespräch, sich in die Situation des anderen hineinzuversetzen, um seine Motive und Standpunkte zu verstehen. Gerade bei der Personalauswahl ist dieses Unterfangen von besonderer Bedeutung.

Versuchen Sie also, nachzuvollziehen:

  • Welche Erwartungen hat mein Gegenüber wohl?
  • Welche Ziele verfolgt der Bewerber?
  • Welche Vorstellung hat der Bewerber?
  • Mit welchen Vorerfahrungen kommt der Bewerber zu mir?

Die möglichen Antworten hierauf helfen Ihnen, Ihren Gesprächspartner und seine Körpersprache besser einzuschätzen.

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